Experienced careers in recruitment - Intro

Carreras sénior en selección de talento

Ofrecemos oportunidades profesionales incomparables para Consultores, Managers y perfiles comerciales profesionales que buscan un cambio en su carrera.

Somos el partner favorito de una amplia gama de empresas, desde nuevas empresas tecnológicas hasta algunos de los principales actores de Oriente Medio. También creamos una cultura amigable y solidaria, en la que los empleados pueden aportar su autenticidad al trabajo y marcar la diferencia en las comunidades en las que trabajan.

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Motivos para continuar tu carrera en Hays

Tecnología de vanguardia al alcance de tu mano

Ofrecemos a nuestros expertos la mejor tecnología de la industria para facilitar los procesos de selección, ahorrando tiempo y encontrando e involucrando a los mejores candidatos para poder ser más estratégicos.

Formación y desarrollo continuo

Ofrecemos una variedad de programas y oportunidades de formación y desarrollo para que nuestros Consultores/as Senior puedan seguir creciendo profesionalmente. Incluyendo soporte online, aprendizaje combinado, y programas avanzados de liderazgo de personas.

Inversión en las áreas adecuadas

Nuestro negocio está invirtiendo a nivel mundial en áreas, industrias y sectores clave y estratégicos, para brindar oportunidades increíbles para que los Consultores Sénior continúen haciendo desarrollando sus carreras en direcciones nuevas e interesantes. En este momento, tenemos el foco en las tecnología, pero siempre nos mantenemos al tanto de las tendencias.

Oportunidades de promoción

Fijamos objetivos claros para poder ser promocionado a lo largo de tu carrera con nosotros. Ofreciendo la posibilidad de liderar equipos, de conseguir un puesto de estrategia sénior o de mudarte a uno de los 33 países en los que operamos.

Experienced careers in recruitment - Roles and responsibilities

Carreras para perfiles Sénior en selección de personas

¿Estas emocionado por el entorno de trabajo acelerado, la variedad de roles y la carrera centrada en las personas que pueden ofrecer trabajar en el reclutamiento? Entonces, siga leyendo para descubrir más sobre las funciones, responsabilidades y actividades diarias de los consultores de Hays.

  • Apoyo al equipo durante todo el día

    Como Consultor Sénior, también puedes optar a una posición de Manager. Una de tus responsabilidades diaria clave será dar soporte a tu equipo: ayudarlos a priorizar sus cargas de trabajo, con cualquier desafío en el que puedan encontrarse y a ser los mejores profesionales posibles.

  • Compromiso con el talento

    Los consultores más experimentados sabrán exactamente el perfil adecuado para cada posición y empresa. Te relacionarás directamente con nuestros potenciales candidatos, incluidos aquellos que actualmente no buscan trabajo, para poder asegurarte que encuentras al profesional adecuado para cada puesto.

  • Organización de visitas con clientes

    Como Consultores Sénior utilizarás las visitas con clientes como una oportunidad no solo para hablar de las posiciones a cubrir sino que también le ofrecerás información sobre cómo está cambiando el panorama laboral, qué soft skills se deben priorizar y ayudarlos a identificar las debilidades en sus procesos de selección.

  • Desarrollando de tu mercado

    Conocer tu sector y encontrar estrategias innovadoras para garantizar a nuestros clientes un servicio profesional en todas las áreas de mercado es uno de los papeles más importantes del rol de un Consultor Sénior. Por ejemplo, organizar un evento de networking con clientes de tu sector, con contenido relevante y ponencias de invitados expertos, es un valor añadido de cara a nuestros clientes.

  • Asesoramiento y reconocimiento de éxitos

    Las responsabilidades de los Managers van más allá de simplemente ayudar a su equipo con sus cargas de trabajo diarias. Asesorar a los más jóvenes, identificar dónde y cómo el desempeño requiere apoyo y reconocer los éxitos no solo en el equipo sino ante la empresa.

  • Ayudando a fomentar la cultura Hays

    En Hays estamos muy orgullosos de nuestra cultura inclusiva, divertida y amigable. Los Consultores Sénior, a menudo, juegan un papel clave en este aspecto a la hora de formar sus equipos.

Experienced careers in recruitment - Testimonial

Testimonios

Rob Sheppard
Rob Sheppard Senior Manager

"Me han ascendido, al menos, una vez al año con Hays, ahora soy un Senior Manager con un equipo de alto rendimiento".

Holly Parton
Holly Parton Business Director

"Siento que puedo dar lo mejor de mí profesionalmente gracias al entorno de trabajo diverso e inclusivo que ofrece Hays".

Muna Mohammed
Muna Mohammed Business Manager

"Hays ofrece un potencial de ingresos realmente ilimitado y, como alguien ambicioso, eso realmente me llamó la atención".

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