Early careers in recruitment - Intro

Empieza tu carrera en selección de talento

Todos los días ayudamos a nuestros clientes, ya sean candidatos o empresas a encontrar a la persona o proyecto adecuado.

Si es un recién graduado o es nuevo en el ámbito de la selección, empezar tu viaje en Hays como Consultor es una buena opción. Tu función consistirá en desarrollar y administrar una cartera de clientes y buscar candidatos de alto calibre para satisfacer las expectativas de los clientes.

Nuestra cultura es una meritocracia, lo que significa que las promociones y las recompensas se basan únicamente en tu desempeño. Recibirá comentarios estructurados y regulares durante tu programa para ayudarte a alcanzar tu máximo potencial.

Early careers in recruitment - Reason Blocks

Motivos para empezar tu carrera en Hays

La mejor formación y desarrollo

La formación y el desarrollo de Hays son reconocidos como los mejores de la industria. Queremos que todos nuestros empleados tengan éxito, por lo que ofrecemos programas de formación de calidad, además de contar con la formación y experiencia de tus compañeros de equipo.

Potencial de ingresos ilimitado

Ofrecemos salarios base competitivos y comisiones ilimitadas, lo que significa un potencial de ingresos ilimitado en función de tu desempeño personal.

Una gama completa de beneficios

Ofrecemos una amplia gama de beneficios pagados por Hays que incluyen un generoso derecho a vacaciones, cobertura médica privada, guardería, etc.

Desarrollo profesional

Ofrecemos múltiples opciones de gestión, ofreciendo la oportunidad de acelerar tu carrera. Ofrecemos dos trayectorias profesionales de gestión distintas: personas o empresarial.

Early careers in recruitment - Roles and responsibilities

Carreras para perfiles Júnior en selección de personas

¿Estas emocionado por el entorno de trabajo acelerado, la variedad de roles y la carrera centrada en las personas que pueden ofrecer trabajar en el reclutamiento? Entonces, siga leyendo para descubrir más sobre las funciones, responsabilidades y actividades diarias de los consultores de Hays.

  • Buscando los mejores candidatos

    Con el fin de asegurarse de tener una cantidad de excelentes candidatos para recomendar para un nuevo puesto, un consultor de reclutamiento revisará los CV de las personas que se han postulado, antes de contactar con aquellos que tengan las habilidades técnicas adecuadas para obtener más información sobre ellos.

  • Asegurando nuevos negocios

    Asistir a las reuniones de clientes con compañeros es una excelente manera de que los consultores de reclutamiento aprendan más sobre lo que hace que una organización funcione y comprendan mejor qué tipo de candidato podrá contribuir mejor de manera positiva al equipo.

  • Aprendiendo y desarrollando

    El crecimiento y el desarrollo continuo son muy importantes en Hays. Los consultores de reclutamiento pasarán tiempo en programas formales de capacitación con compañeros de todo el España, así como en sesiones de capacitación y aprendizaje en el trabajo.

  • Ser un socio profesional de por vida

    Es muy importante llamar a los candidatos que se han colocado recientemente en puestos para comprobar que se están adaptando. No solo es importante asegurarse de que tanto el empleador como el nuevo empleado encajen bien el uno con el otro, sino que también ayuda a fomentar una relación sólida y auténtica, lo que garantiza que los consultores de Hays se conviertan en el socio profesional de referencia de un profesional durante toda su vida.

  • Convertirse en un experto

    Hays produce regularmente informes, guías y blogs líderes en el mercado sobre el mundo del trabajo. Para ser realmente 'expertos', los consultores junior deben leerlos y mantenerse al tanto de las últimas tendencias, legislaciones y cambios que están afectando a su mercado.

  • Conociendo a los compañeros

    Ser parte de una gran cultura en el lugar de trabajo no es solo algo de lo que simplemente hablamos, sino algo que alentamos. Pregúntele a cualquier consultor y te dirá que las oportunidades para reunirse y socializar con compañeros son abundantes y una parte agradable de su rutina diaria de trabajo.

Early careers in recruitment - Testimonials

Testimonios

Kayelle Danyluk
Kayelle Danyluk Senior Recruitment Consultant

"Ningún éxito pasa desapercibido, las promociones y los objetivos cumplidos siempre se celebran".

Salman Masud
Salman Masud Senior Recruitment Consultant

"Hays ofrece el mejor apoyo de la industria invirtiendo en mi aprendizaje y desarrollo".

Josh Wilson
Josh Wilson Senior Recruitment Consultant

"Tengo un Manager que me apoya y un gran equipo, por eso, volveré a Hays después de graduarme".

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