UNA CARRERA EN HAYS, NO CAMBIARÍA NI UNA SOLA COSA
La razón de nuestro éxito está en nuestra gente. Nos preocupamos mucho por el tipo de personas que incorporamos para que se conviertan en expertos en selección con una cifra de 7 de 10 personas que se unen a nosotros sin ninguna experiencia. Debes considerar una carrera en Hays si eres una persona determinada, segura de sí misma y apasionada, dispuesta a tener mucho éxito en un entorno competitivo y de ritmo rápido.
Me incorporé a Hays en 1996 como Junior Consultant en Reino Unido. Como te puedes imaginar, en aquella época no tenía ni idea de hacía dónde iría mi carrera profesional… ¿te suena familiar?
Solo sabía que quería tener éxito y un trabajo que me proporcionara un entorno desafiante y de apoyo en el que pudiera desarrollar multitud de tareas. ¡No me decepcionó y he amado mi trabajo desde el primer día!v
Al igual que mucha gente en Hays, progresé rápidamente en mi carrera y asumí el reto de abrir la primera oficina de Portugal. Más tarde, ya en España, hice lo mismo en Barcelona y Valencia. A día de hoy, ya hace más de 20 años que lidero el equipo de Hays España junto a otros grandes profesionales a mi lado.
Espero que esta historia te inspire para intentar asumir nuevos retos y descubras por ti mismo lo lejos que puedes llegar en Hays.
Puedes tener seguridad de que recibirás la mejor formación y desarrollo personal que la industria de la selección puede brindar. Podemos ofrecer oportunidades profesionales sin igual en el mercado europeo, y más allá.
Puedes esperar liderar tu propio equipo de consultores a los dos o tres años de unirte a nuestro equipo o aún más rápido si eres alguien excepcional. Casi todos nuestros equipos de liderazgo se unieron a Hays como consultores y, por lo tanto, tenemos una amplia experiencia en todos los aspectos de nuestro negocio.
Nuestra industria también está evolucionando a un ritmo rápido. El modelo tradicional de contratación se ha transformado en un nuevo modelo donde el arte y la ciencia se combinan para ayudar a establecer relaciones profundas entre los candidatos a través del poder de la tecnología digital y las comunicaciones personalizadas a escala. Estamos poniendo en práctica este nuevo modelo de «Find & Engage» en el centro de nuestro negocio: nunca hubo un momento más emocionante para unirse a Hays.
Estos son los hechos.
Chris Dottie
Managing Director, Spain