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Sobre nosotros

UNA CARRERA EN HAYS
NO CAMBIARÍA NI UNA SOLA COSA

La razón de nuestro éxito está en nuestra gente. Nos preocupamos mucho por el tipo de personas que incorporamos para que se conviertan en expertos en selección con una cifra de 7 de 10 personas que se unen a nosotros sin ninguna experiencia. Debes considerar una carrera en Hays si eres una persona determinada, segura de sí misma y apasionada, dispuesta a tener mucho éxito en un entorno competitivo y de ritmo rápido.

 

Me incorporé a Hays en 1996 como Junior Consultant en Reino Unido. Como te puedes imaginar, en aquella época no tenía ni idea de hacía dónde iría mi carrera profesional… ¿te suena familiar?

 

Solo sabía que quería tener éxito y un trabajo que me proporcionara un entorno desafiante y de apoyo en el que pudiera desarrollar multitud de tareas. ¡No me decepcionó y he amado mi trabajo desde el primer día!

 

Al igual que mucha gente en Hays, progresé rápidamente en mi carrera y asumí el reto de abrir la primera oficina de Portugal. Más tarde, ya en España, hice lo mismo en Barcelona y Valencia. A día de hoy, ya hace más de 16 años que lidero el equipo de Hays España junto a otros grandes profesionales a mi lado.

 

Espero que esta historia te inspire para intentar asumir nuevos retos y descubras por ti mismo lo lejos que puedes llegar en Hays.

 

Puedes tener seguridad de que recibirás la mejor formación y desarrollo personal que la industria de la selección puede brindar. Podemos ofrecer oportunidades profesionales sin igual en el mercado europeo, y más allá.

 

Puedes esperar liderar tu propio equipo de consultores a los dos o tres años de unirte a nuestro equipo o aún más rápido si eres alguien excepcional. Casi todos nuestros equipos de liderazgo se unieron a Hays como consultores y, por lo tanto, tenemos una amplia experiencia en todos los aspectos de nuestro negocio.

 

Nuestra industria también está evolucionando a un ritmo rápido. El modelo tradicional de contratación se ha transformado en un nuevo modelo donde el arte y la ciencia se combinan para ayudar a establecer relaciones profundas entre los candidatos a través del poder de la tecnología digital y las comunicaciones personalizadas a escala. Estamos poniendo en práctica este nuevo modelo de «Find & Engage» en el centro de nuestro negocio: nunca hubo un momento más emocionante para unirse a Hays.

 

Estos son los hechos.

 

Managing Director

Chris Dottie

Managing Director, Spain

Hays en números

22  

áreas de especialización

33  

países cubiertos

52  

años de experiencia

250  

oficinas en todo el mundo

1000  

puestos de trabajo ocupados cada día laborable

9000  

empleados globales

63000  

colocaciones permanentes hechas

200000  

asignaciones temporales

LinkedIn logo

1

seguidores de LinkedIn

764

tarifas netas generadas

¿Qué hacemos?

Somos el negocio de contratación más grande y exitoso a nivel mundial

En Hays ponemos cada día en contacto a miles de candidatos con los puestos de trabajo adecuados en más de 13 sectores diferentes.

 

Nuestros equipos de reclutamiento están respaldados por equipos de recursos humanos, IT, Marketing, legal y finanzas igualmente talentosos.

Nuestro papel como expertos en selección

Todos nuestros expertos en selección de personal están capacitados profesionalmente y están además especializados por industria. Son expertos en su campo; conocen el mercado y los roles disponibles, las empresas líderes, las habilidades requeridas para cada puesto y los agentes clave involucrados en el proceso de contratación.

 

Nuestros consultores trabajan en colaboración con los principales responsables de la toma de decisiones para comprender las necesidades de sus clientes y ofrecer un excelente servicio de contratación. Estas relaciones y las que desarrollan con sus candidatos son vitales para el éxito personal de un consultor y para el éxito global de nuestro negocio.

Cómo lo hacemos

Nuestros expertos en selección de personal tienen acceso a la mejor tecnología de la industria y los recursos manos innovadores para ayudarles a llegar al éxito.

Desde Advertise & Apply, hemos desarrollado y estamos implementando un modelo mejorado, denominado Find & Engage. Implementamos las mejores prácticas de selección de candidatos que nuestros consultores han desarrollado durante muchos años de experiencia y los combinamos con las nuevas tecnologías disponibles en la actualidad para garantizar que encontramos los mejores candidatos para cualquier rol.

 

Este enfoque vuelve a poner de manifiesto la importancia de las relaciones en el centro de la contratación, pero utilizando la tecnología digital, el aprendizaje automático y la ciencia de datos para operar a una escala masiva que antes no era posible.

Áreas de especialización

Banking & Capital Markets Banca
Procurement & Supply Chain Compras y Logística
Construction & Property Construcción e Inmobiliaria
Accountancy & Finance Contabilidad
Call Centres Contact Centers
Education & Teaching Educación y Formación
Executive Executive
Financial Services Finanzas
Energy, Oil & Gas FM & Mantenimiento
Healthcare Healthcare
Engineering Ingeniería
Legal Legal
Life Sciences Life Sciences
Marketing Marketing
PA & Secretarial Office Support
Human Resources Recursos Humanos
Retail Retail
Sales Sales
Insurance Seguros
IT Tecnologías de la Información
Telecoms Telecomunicaciones
Tax & Treasury Tax

Nuestra cultura y valores

La cultura de Hays es dinámica, meritocrática e increíblemente gratificante. Como empresa, tenemos cuatro valores de marca que definen quiénes somos y qué hacemos. Nuestra gran expectativa es que muestres los valores de la marca Hays desde tu contacto inicial con nosotros y durante toda tu carrera en Hays.


PASIÓN POR LAS PERSONAS

Creemos en las personas. Sabemos que la persona correcta en el puesto adecuado puede cambiar vidas y transformar las empresas a mejor- por ello esta conexión lo es todo para nosotros. Con diligencia, empatía y orgullo ayudamos a las empresas a asegurar el talento que necesitan para lograr el éxito y a los trabajadores a sacar el máximo partido a sus carreras profesionales.

AMBICIÓN

La mejor manera de demostrar compromiso con nuestros clientes y candidatos es nuestra ambición por ellos. Su éxito es nuestro éxito. Tenemos valentía, apuntamos alto y trabajamos duro cada día para lograr con éxito el impacto positivo que aportamos a la vida de las personas.

EXPERTISE

Contamos con más de 50 años de experiencia en el sector. Nuestro amplio conocimiento de los sectores en los que trabajamos nos permite mover el mejor talento en una gran variedad de empresas y sectores alrededor del mundo. Esta combinación es indispensable para encontrar el puesto adecuado para cada persona.

PERSPICACIA

Más allá de comprender las habilidades y la experiencia de las personas, existe un arte para combinarlas con la oportunidad adecuada. Siempre indagamos para entender las motivaciones y aspiraciones de nuestros candidatos y clientes y de ese modo construir el encaje perfecto entre ambos.

INNOVACIÓN

Buscamos siempre nuevas y mejores maneras de encontrar el puesto adecuado para cada persona y viceversa. Esto implica ser atrevidos, ágiles y abiertos a nuevas ideas- probando nuevas tecnologías, formando a nuestro equipo, o innovando en la manera en la que trabajamos. Nuestro objetivo el simple: ir un paso por delante en la creación de la experiencia de la selección de personal del futuro

HACER LO CORRECTO

Por encima de todo, nuestra creencia es que siempre tenemos que hacer lo correcto. Hacer lo correcto mejora y protege nuestra reputación, ayudándonos a construir relaciones de confianza con nuestros candidatos, clientes y stakeholders. Esto nos une y nos hace más fuertes.

Ubicaciones

Ubicaciones

Operamos en 5 oficinas en España (Madrid, Barcelona, Valencia, Bilbao y Sevilla).

 

Para obtener más información sobre lo que podemos hacer para apoyarte en tu carrera profesional o negocio, habla con nuestros o, ponte en contacto con nuestro equipo de Reclutamiento interno.



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