En Hays te daremos la oportunidad de alcanzar tu máximo potencial y ser recompensado por tus logros. Nuestros Consultores/as tienen salarios base competitivos y comisiones ilimitadas, lo que da como resultado un potencial de ganancias ilimitado en función de su desempeño personal. También ofrecemos una variedad de beneficios pagados por la empresa.
Comisiones ilimitadas
Seguro médico
Seguro médico familiar
Ticket transporte
Membresía a red de gimnasios
Guardería
Apoyo psicologico
Café y fruta en la oficina
Clases de ingles semanales
Cada mes se reconoce al equipo que ha alcanzado sus objetivo mensuales establecidos a nivel nacional. Los ganadores pueden salir de la oficina al mediodía y disfrutar de una experiencia gastronómica con todos los gastos pagados.
Anualmente celebramos una cena de gala con todo el equipo de Hays. Nos reunimos todas las oficinas para celebrar conjuntamente nuestros éxitos y se reconoce a los mejores Consultores, Managers y equipos del año.
Nuestro programa está diseñado para desarrollar tu experiencia de selección y habilidades de ventas, y nos enorgullece decir que eres experto en tu industria. Con una combinación de aula, e-learning y formación en el trabajo, nuestro programa se adapta a tus necesidades individuales de aprendizaje.
Gestionar y liderar a personas es uno de los trabajos más importantes en nuestro negocio. Queremos convertir a nuestra gente en grandes líderes y gerentes de personas y empresas. Nuestros programas son prácticos e interactivos, desarrollando habilidades tales como coaching, gestión del desempeño, construcción de culturas y liderazgo de equipos de alto rendimiento.
En los niveles más altos del negocio, nuestros programas internos de liderazgo de alto potencial brindan oportunidades de aprendizaje acelerado para personas talentosas. Nuestro programa global de liderazgo senior fue creado y es impartido por algunas de las escuelas de negocios líderes en el mundo.
Queremos que las personas con talento tengan carreras de gran éxito con nosotros. Somos un empleador de elección galardonado con una cultura de alto rendimiento. Nuestras expectativas son altas; después de todo, las organizaciones líderes en el mercado emplean a las mejores personas. Creemos en el crecimiento de nuestro propio talento y en la promoción desde dentro del negocio. Hays está lleno de personas que han podido desarrollar carreras realmente emocionantes con nosotros en España y en el extranjero.
Ofrecemos más oportunidades de gestión que nadie, dándole la oportunidad de acelerar su carrera. Ofrecemos dos trayectorias profesionales distintas; gestión de personas o empresas. Esto le da dos rutas hacia la cima; gestionar clientes o gestionar personas. Ayudaremos a identificar y desarrollar sus fortalezas y preferencias hacia cualquiera de las rutas. Esto nos permite ofrecer el mejor nivel de servicio posible a nuestros clientes.
Perfil junior que decide iniciar su carrera profesional dentro del mundo de la Consultoría de selección . En esta posición el consultor aprende a establecer / gestionar la relación con clientes, la detección de sus necesidades y a realizar procesos de selección que cubran dichas necesidades. Se convierte en experto de un determinado mercado y unos determinados perfiles.
12 meses aproximadamenteEste rol es variado y dinámico, implica mucha comunicación con clientes y candidatos. Contribuirás directamente al crecimiento de tu división desarrollando tu base de clientes y atrayendo excelentes candidatos.
15 meses aproximadamenteLos Consultores Sénior son responsables de generar nuevo negocio y desarrollar las relaciones con los clientes potenciales a través de un servicio al cliente impecable.
18 meses aproximadamenteDependiendo del perfil, en este rol se empieza a gestionar equipos, o bien, clientes clave. La posición de Team Manager / Business Manager es un primer paso hacia el liderazgo empresarial.
2 años aproximadamenteSon los responsables de maximizar el desempeño de sus equipos administrando de manera efectiva todos los aspectos del proceso de selección. Impulsando el desarrollo empresarial y cumpliendo con los objetivos mensuales presupuestarios y de crecimiento.
2 años dependiendo del perfilLiderando más de una división de manera estratégica y con objetivos más exigentes. Ayudando al crecimiento empresarial y, al mismo tiempo, contribuyendo en la cultura y la calidad de la empresa.
2 años dependiendo del perfil